“我有男性朋友就不能一个人出去玩啦”
“不是、我没有、误会。我是先去鉴别一下，这朋友是不是像我之前一样明面是朋友实际苦苦追求而不得。毕竟咱也是有家室的人了，我可以帮你不着痕迹地拒绝好朋友还不破坏你们的友情，对吧。”
微禾被他机智的口才逗乐了，人才啊人才，给自己找理由都这么冠冕堂皇有理有据。当然，虽然他表现得很介意的样子，但一番插科打诨之后，最终也没问到底是和谁去看电影，聊着聊着就转移了话题，两人都没再放在心上。
隔天就是周六，和微禾相约的是原公司的楚楚，她们两个虽然分开不共事了，但还是有联络，经常分享看剧看八卦的心得，然后吐槽一下各自公司的事情。
这次一起逛街看电影，两人又聊了很多彼此的现状。
微禾说了现公司的针锋相对，这对楚楚来说是很新奇的，因为原来的公司不管是杨经理还是陈经理，哪怕楚楚现在集团财务部，全都是顺着上级来的，上级和下级争斗还是第一次见，顿时打开了新世界的大门。
而楚楚带来的消息也让微禾吃了一个大瓜。原公司当初不是赶走了常总裁吗理由是他的五年规划不按照董事长的要求来，不符合公司强执行的企业文化。然后现在，董事长发现自己那套全线上的销售模式真的行不通，开始调整用常总的方案了。
楚楚两家企业对比了一下，感叹“你们公司的模式也有好处，有了不同意见时没法把对方立场的人直接开掉，不像我们，只要是不符合董事长理念的，再大的官都能一夜下去。但可能过了不到半年，董事长就会发现是他自己错了。”
微禾挺不齿原公司的做法“我们这位刘总也是手里有资源的人，不过你们公司的确太利己了，把人的好处都榨干了再把人踢走，做企业还是要有点良心的，不然就是黑商。”
楚楚快言快语“他不就是黑商吗资本家哪个不心黑做公益也是羊毛出在我们身上，他得了名还没什么损失。”
两人吐槽公司吐槽得欢，但这么多年了也没见这公司有啥报应，不过就是过过嘴瘾罢了，谁知道有些事情还真是有朝一日总会捂不住的。
和楚楚约会结束后几天，原来的公司被消费者打媒体电话曝光了，因为公司实际产品质量和宣传不符。如果是普通老百姓，被忽悠着买了功能齐全的家电，回到家打开基本功能一用感觉还行，就不计较是不是名副其实了。这位消费者是个高学历人士，一开始以为自己运气不好买来没多久某个功能不能用了，后来因为售后例行忽悠他，他一怒直接送去相关单位检测，发现了产品一系列的问题，于是曝光媒体，热度瞬间飙升，举国皆知。
这位消费者发现的问题是同类产品里的共性，偷工减料、虚假宣传、安全隐患只要消费者认真检查自家的家电都能发现有相同的问题，于是新老顾客全都怒了，各种12315电话、工商局电话、媒体电话打起来，纷纷举报这家公司。
市消费者协会很快反应展开调查，工商局也开始动作起来，原公司四面楚歌，一次次垂死挣扎企图公关，结果公关方式换了n个，没人买账，最后放弃了抵抗，打算用沉默把这个风头避过去。
微禾全程关注此事，心里很是痛快。这种没有诚信的企业，一直安然无恙才是对消费者最大的伤害。就连楚楚这个公司员工都觉得大快人心，一点都不在意自己会不会丢了饭碗。
但楚楚这样的人并不是全部，微禾看到朋友圈里前同事纷纷发着公司的公关文，有甚者还指责举报的消费者，各种狡辩，她把这些人全都拉黑了，为了饭碗她能理解，但保持沉默也就算了，还跑出来攻击权益受到侵害的消费者，你自己不是消费者吗公司赚了黑心钱又不会多发一份奖金，普通员工也不是公司高层这种既得利益者，高层维护公司是利己行为，普通员工为了立场放弃良心做个精神股东也不知道什么心理。
这件事闹得沸沸扬扬，沈樊听她说起这是她的前公司还诧异了一下，难得八卦“这公司真的这么偷工减料”
微禾把职能部门发生的故事挑了几个告诉他，还有当日董事长的会议“管中窥豹，你觉得是不是真的”
沈樊开了眼了“我妈还买了他们家的彩电和冰箱”
微禾“额你妈会不会从此讨厌和这家公司沾边的人”
沈樊好笑地摸摸她的头“我妈只用基本功能，价格也挺便宜的，目前还挺满意。再说，她要是知道未来儿媳妇这么嫉恶如仇正直不阿，肯定非常开心。”
微禾拉下他的手握在手里无意识地晃着“哎，当初年少不懂事，第一次找工作进了大坑了。”
这是沈樊第一次牵住微禾的手，心思早就不在什么公司啊消费者啊上面了，悄悄反握住她的手，嘴里说“挺好的，不然你不一定会辞职，我就不一定能在海岛遇上你。”
微禾没注意，想到和他的前世今生巧遇，笑“不一定哦，有缘人在哪都会遇见。”
沈樊爱听这话，嘴角扬得高高的。
又是一周周五，公司组织员工学习，领导们坐在最前面，微禾挑了最后几排的位置，和办公室的女同事们坐在一起。
进公司小半年，微禾和职能部门的人都熟悉了，培训还没开始，女生们都聊着闲天。
这时办公室会议管理岗的姑娘突然扭头小声在微禾耳边说“你知道吗，业务一部和王总监吵起来了，还了你们徐经理，说得可直接了。”
微禾诧异“什么时候的事”
“前两天啊，刘总直接在管理群开麦，还说你们财务部没有尽责。”
财务部的具体事情都是微禾在做，这话一说，微禾就神经绷紧了“我们哪里没尽责了”
办公室的姑娘掏出手机，翻了翻，把一段对话记录直接给微禾看，微禾看了看时间，是这周二的事情，再看具体内容
事情最开始是刘总先发言的，他在群里确认，以后招待费是不是客户10人以下还要遵循二分之一的原则，最高又不能超过三人。
徐经理就回复了说原则上不超过三人，客户人数较少的时候，尽量不要超过客户的二分之一。
这回复一出，刘总就激动了，开始抨击财务部规定一会儿一个变，既然不允许超过二分之一制度干嘛不写清楚他们都已经按照制度执行了现在又搞得好像他在违反规定，财务部作为费用监控的人员有没有尽到责任bababa
徐经理无奈澄清这是你们业务自己定下的要求。
刘总这下言辞更激烈了，业务也能定财务规定了那以后是不是谁都能帮财务定制度了我带着新人去应酬是为了让他们学习、开拓人脉，那你不同意你早说啊，搞得好像我们在占公司便宜一样
作者有话要说 只要揪到一条小辫子，无论这条辫子多么不起眼，只要有心就能闹起来，从刘总的角度来说，他也是有资本有理由闹，我是不是故意的你没证据，你额外加制度是很明显的程序不对，现在我被你踩一脚但抓到了你的小辫子，肯定不能这么轻易放过让你舒舒服服地踩我，至少把你们弄恶心了谁也别好过。
徐经理忍字头上一把刀。
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